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申慱管理网对付印发县级统计业务工作综合考评办法的通知

宣布光阴: >2019-08-09 10:46 点击数:{{ pvCount }} 字体:大 中 小

各县(市、区)统计局,本局各科室、直属事迹单位:

根据《福建省统计局办公室对付印发设区市统计业务工作综合考评办法的通知》(闽统办〔201922号)精力,结合我市工作实际,经研究决定对部分专业考评办法停止订正。现将订正后的《县级统计业务工作综合考评办法》印发给你咱们,请认真贯彻履行。

 

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2019年723

(此件主动公开)

县级统计业务工作综合考评办法

 

一、考评规模

综合统计、产业统计、能源统计、投资领域统计、商业统计、屯子统计、社科统计、生齿工作统计、效劳业统计、基本单位名录库、统计法治等11项。

二、考评起止光阴

年度考评自上年12月起到本年11月止,上年度的年报工作纳入本年度考评。

三、计分办法

(一)按总分100分分离计算出各专业得分,按得分由高到低排定专项业务工作名次;

(二)根据各专项业务工作考评名次,按第110分、第29分……第92分依此类推动行换算,将换算所得分数分离停止汇总,计算出各县(市、区)统计业务工作综合考评分数,按分数由高到低排定综合考评名次。

(三)为进一步贯彻中央引导同志对付统计工作重要讲话和指示批示精力,全面落实中央对付深入统计解决体系体例变更提高统计数据真实性的意见,对县(市、区)出现严重数据品德成就,或所辖州里(街道)被举报并经核实存在体系性数据造假行为的,不得评为前三名。

 

四、表扬办法

市统计局于每一年12月下旬向各县(市、区)通报各专项业务考评结果,并在年度全市统计工作集会上对统计业务工作综合考评居前三名的县(市、区)停止表扬。

五、相干请求

市局各无关科室(中央)于每一年1210日前将本专业的考评结果提交局综合科汇总,12月中旬实现评定。

本考评办法自2019年度起履行,各专业考评办法由市局相干科室(中央)卖力解释。

 

附件:1.综合统计工作考评办法

     2.产业统计工作考评办法

      3.能源统计工作考评办法

4.投资领域统计工作考评办法

5.商业统计工作考评办法

     6.屯子统计工作考评办法

7.社科统计工作考评办法

8.生齿工作统计工作考评办法

     9.效劳业统计工作考评办法

10.基本单位名录库工作考评办法

11.统计法治工作考评办法

 


附件1

综合统计工作考评办法

 

一、资料整理(20分)

(一)每月22日(1月份除外、季后24日,节沐日顺延)下昼下班前报送上月统计月报小册子电子版,报送地址:FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/月报。每迟报一次扣0.5分,每漏报一次扣1分;迟报3次以上或漏报2次以上,本项不得分。本项总分12分。

(二)实时编印年度统计年鉴,并在9月尾前寄(送)市局综合科(邮寄的以邮戳日期为准)的,计8分;每推迟1天扣0.3分,至多扣6分;不编印的不得分。

二、统计阐发(50分)

(一)定期对进度经济运行环境停止阐发。每月22日(1月份除外,节沐日顺延)、季后24日下昼下班前,将本地区的进度经济运行环境阐发申报(包含现状及需存眷的成就等)的电子版报送至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/月度经济阐发。每迟报一次扣1分,每漏报一次扣2分;迟报3次以上或漏报2次以上,本项不得分。本项总分22分。

(二)增强经济社会运行环境的专题阐发研究。不定期报送至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/专题阐发,需署名执笔人,否则不得分。每篇专题得3分,综合专业职员撰写的每篇再加1分。本项得分不超过20分。

(三)被县(市、区)党委、政府等县处级及以上引导批示的统计阐发申报每篇加2分。

(四)统计阐发申报在全省评比获一、二、三等奖的分离加5分、4分和3分;获市级评比一、二、三等奖的分离加4分、3分和2分;获县级评比一、二、三等奖的分离加3分、2分和1分。

(五)统计阐发申报被省级以上刊物采纳的每篇加4分;被市级刊物采纳的每篇3分;被县级刊物采纳的每篇加2分。

同一篇阐发申报同时获引导批示、报刊采纳或评比获奖的,取其最高得分计入,不重复计分;批示件、报刊采纳和获奖照片或扫描件报送至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/佐证资料

以上五项得分不超过50分。

三、统计信息(10分)

(一)向市局综合科报送经济社会信息至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/统计信息,并电话告知市局专业职员,每条得0.5分;被市局综合科采纳的,每条加0.5分;市局综合科转报市“两办”,被市“两办”采纳的,每条再加0.5分。如果出现失实、失真等品德成就,每条扣1分。本项总分5分。

(二)县(市、区)“两办”信息采纳得分环境为第2019-08-09名(需供给佐证资料)的得2.5分,名次每进一名加0.5分,至多5分。

四、其它工作(20分)

(一)每一年121日前上报工作总结至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/工作总结,得1分。迟报1天扣0.5分,本项扣完为止。

(二)加入省、市局构造的集会、业务培训和讲座等,本项计1分。

(三)按请求做好行政区划代码和城乡划分编码的体例、应用和解决工作,计10分。

(四)按规定审批县级无关部分制定的地方统计调查项目,并以照片或扫描件报送至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/项目审批,计1分。

(五)增强对部分统计的指点和解决,确保资料报送渠道通顺;睁开对部分统计的专项解决运动,如:部分培训、部分检查、部分评比等,以照片或扫描件报送至市局FTP://市局各科室/综合科/各县考评上报资料/部分统计,计2分。

(六)市局综合科根据资料报送、统计阐发和信息和其余工作任务实现品德环境酌情计分,本项满分5分。

 

 

 


附件2

产业统计工作考评办法

 

    一、产业统计报表工作(100分)

(一)产业统计年报(20分)

调查单位基本环境(601表)(2分)、规模以上产业财政状况(非本钱用度调查单位填报)(B603-1表)(4分)、产业企业本钱用度(本钱用度调查单位填报)(B603-2表)(6分)、产业总产值、重要产品产量及产值(B604-1表)(4分)、重要产业产品临盆能力(B604-2表)(2分)、产业企业计谋性新兴产业总产值(B604-3表)(2分)。

(二)产业统计定期报表(65分)

财政状况(B203表)(25分)、产业产销总值及重要产品产量(B204-1表)(30分)、重要产业产品出售与库存(B204-2表)(5分)和产业企业临盆经营及景气状况调查(B210表)(5分)。

(三)规模如下产业调查报表(15分)

 规模如下产业定期报表(15分)。详细为:产业企业样本调查表(B211表)(10分)、非目录企业核查表(B213表)(3分)、个别产业调查表(B214表)(2分)。

(四)考评记分办法

1.联网直报工作(20分)

工作请求:各县(市、区)须按产业统计报表轨制中无关企业一套表联网直报上报、验收时限请求,实时跟踪企业报表网上报送进展环境,督促本地企业按时如实填报相干报表数据,确保企业报表网上报送率100%;根据国度局、省局、市局无关报表数据审核节制请求,增强直报平台企业报表数据审核查询,按时实现企业报表数据网上审核验收,确保企业报表验收率100%,实时反馈查询结果和督促企业将数据修改正确。

评分模范:

①上报率:各县(市、区)在轨制规定的企业报送期间内应实时对未报送数据的企业停止催报。在规定上报时限内,企业报表网上上报率达100%(不含停产、破产企业)得满分10分,上报率未达100%,每缺报1家企业扣1分,最高限扣10分。

②验收率:各县(市、区)应实在担当起对企业上报数据的审核验收职责,按照“即报即审,即审即验”的请求,对联网直报企业停止审核验收工作,对数据出现错误或供给不正当说明的企业应实时退回企业修改,在轨制规定验收时限内,企业报表网上验收率达100%得满分10分,验收率未达100%,每漏验1家企业扣1分,最高限扣10分。

2.数据品德(70分)

品德请求:各县(市、区)应增强对联网直报平台上企业泉源报表数据品德审核工作,表内与表间审核相结合,计算机均衡相干审核与人工逻辑相干审核相结合,确保企业报表数据客观、精确、正当、尺度。

评分模范:

①数据差错(40分):企业填报报表数据不精确,每出现1次表内数据均衡相干审核差错扣2分;每出现1次逻辑(表内、表间)审核相干差错扣2分;每出现1次异常数据扣2分。各县(市、区)企业报表数据审核验收后,主动更正差错的不扣分。市局审核有显著差错,而不予纠正的加倍扣分。凡是出现严重数据品德成就的本项不得分。

②数据查询(30分):各县(市、区)应认真看待市局报表数据查询,每出现1次未在规定光阴内、未按规定请求给予答复现象扣5分。查询说明未经认真核实、敷衍了事的,每发现1条扣0.5分,扣完为止。

3.尺度性请求(10分)

按规定请求编写评估申报和编报说明的得分。此中:产业临盆评估申报应包含:平台总产值现价环境及较上月变动环境,平台增长值可比环境及较上月变动环境,用电量、产业增值税(各县(市、区)国税局供给)增速及较上月变动环境,其余评估根据;其余报表应按照市局产业统计详细请求按时上报编报说明。不按请求上报评估申报和编报说明的,每次扣2分,扣完为止。

    二、阐发信息工作(100分)

(一)统计阐发(50分)。各县(市、区)统计局产业统计职员撰写或介入撰写的以反映产业经济为主题的统计阐发申报,包含进度阐发、建言献策、专题阐发和课题研究申报等。稽核年度内实现的进度阐发在6篇及以上的得30分,每少1篇扣5分;每篇专题阐发和课题阐发得10分(不少于3000字)。此项满分为50分。

(二)统计信息(30分)。各县(市、区)产业专业整年度供给市局的各种统计信息(包含工作经验交换信息)10条及以上的得30分,少1条扣3分。供给的信息经市局编辑后上报市“两办”并被采纳的每条加5分,上限为10分。此项满分为30分。

(三)嘉奖分(20分)。撰写的统计阐发获得全市优越统计阐发评比一等奖、二等奖和三等奖的分离给予15分、10分和5分嘉奖;被副县级以上引导批示的(以复印件为准)每篇加3分,每篇只记一次最高嘉奖分,不重复计算。本项满分20分。

三、统计根底打造(100分)

督促企业树立健全统计根底资料;睁开数据品德节制评估工作,增强事后数据品德抽查工作;展停业务常识培训,提高统计职员本质。

一是企业统计根底打造(70分)。应督促企业树立健全统计根底资料:①统计台账②总账和明细账③财政报表(资产负债表、损益表等)④会计凭证(征税申报表、银行现金对比表、用电缴费凭证等),在市局走访、检查中如发现企业没有以上资料的,每个企业扣2,本项分数扣完为止。

二是数据品德检查(30分)。各县(市、区)有计划对本辖区内企业停止数据品德检查、数据抽查的得满分,否则不得分。本项工作由各县(市、区)统计局产业统计专业构成书面资料向市局能源监测统计中央申报,获得认定后给分。

 

四、其它工作(100分)

其余工作是指市局能源监测统计中央布置的除统计报表工作和统计阐发信息工作以外的各项工作任务,包含名录库解决、重点企业经营环境调研、统计根底打造、临时性调查任务、评比年度工作总结等。本项满分为100分。

(一)名录库解决工作(40分)。各地应认真做好产业企业名录库的更新掩护和审核认定工作,分外是新建投产企业申报认定工作。以名录库审批体系中的记载为准,国度审批不颠末过程的企业每家扣3分,省级审批不颠末过程的企业每家扣2分,市级审批不颠末过程的企业每家扣1分,扣完为止。

(二)重点企业经营环境调研(20分)。各县(市、区)要睁开对全市及各县确定的重点产业企业临盆运行环境的调研,实时发现企业临盆运行中出现的趋向性、苗头性成就,为党委、政府供给更全面的企业微观信息。本项稽核以各县(市、区)上报的调研资料为准,每上报一次调研资料的得4分。资料不实时或不精确的不得分,本项最高分为20分。

(三)下级布置的临时性工作(10分)。如国度统计局、省统计局同一布置的各种专项调查,和环抱全市统计工作中央任务或临时重点工作任务睁开的各种统计调查等。

(四)业务开拓性工作(10分)。各县(市、区)在实现常规统计工作外,结合本地区实际和产业统计工作而睁开的具有开拓性的工作、统计轨制研究等,本项工作由各县(市、区)统计局产业统计专业构成书面资料向市局能源监测统计中央申报,获得认定后给分。

(五)工作总结(20分)。每一年在市局能源监测统计中央请求的光阴内上报本地稽核年度的工作实绩、获得的经验教训和对市局推动工作睁开的建议的得满分,没有按请求上报总结资料的不得分。

五、考评请求

(一)各地对年度产业统计工作停止全面回想、总结评估,并于1115日前将年度工作总结、统计阐发一览表、统计信息一览表、专题阐发和课题(各一览表均请求分类并计数)的电子稿、获市(县、区)引导批示的电子扫描件等评比资料以电子邮件办法报送市局能源监测统计中央。

(二)综算计分办法。市统计局能源监测统计中央根据考评内容及考评模范,构造对各县(市、区)无关工作分离停止稽核打分,按照产业统计报表工作(50%)、统计阐发和信息工作(10%)、统计根底打造(30%)和其余专项工作任务(10%)各自权重及得分加权计算各地工作综合考评得分。

(三)违反轨制规定,未经市统计局最终认定,擅自对外供给、宣布月度产业增长值统计数据的;在市统计局睁开的产业统计数据品德检查工作中不共同或敷衍应付的;市局安排工作任务,未能实时认真实现的,视发生环境的严重性扣综合考评得分2019-08-09分。

 

 


附件3

能源统计工作考评办法

 

下层报表、信息阐发、走访重点耗能企业及其它工作均以百分制停止计分,分离以50%10%10%30%的权重计入总分。详细办法及评分模范如下:

一、下层报表(100分)

产业企业能源购进花费与库存/加工转换收受接收利用(205-1/205-2)、产业企业用水环境(205-4表)、能源临盆出售与库存(205-6表)、重点能源商品经销环境(205-7表)、四下企业重要能源产品产量(P106表),依次按:205-1/205-2表(50%)、205-4表(20%)、205-6表(10%)、205-7表(10%)、P106表(10%)的权数加权平均,计算报表综合得分。按照实时性、网上直报上报率、精确性停止稽核。

(一)实时性(40分)

1.轨制规定上报的光阴内,每张报表上报率达100%15分。迟报1家企业扣0.2分,少报1家企业扣1分,扣完为止。

2.按时在“一套表”平台上反馈国度、省局及市局标记且企业实时修改或说明的得20分;此中:省局下发标记未反馈、或反馈后企业未实时修改或说明的1家扣1分;国度局下发标记未反馈、或反馈后企业未实时修改或说明的1家扣2分;本项扣完为止。

3、按时在名录库“四上”审批处理体系上做标识得5分。每月14日前应对新增企业“是否能源加工转换企业”、“是否能源临盆企业”、“是否能源经销企业”做标识,未标识新增企业1家扣1.5,少标识一项扣0.5分。

(二)精确性(60分)

1.下层数据的逻辑性

1)企业说明,按查询请求正当说明的得10分。市级、省级验收不颠末过程或已打标记的企业,企业反馈的说明不能解释成就的按1家企业扣1分。

2)各县(市、区)报送的各项能源数据与部分数据相比,如出现严重趋向性错误,视影响程度酌情扣分,本项10分扣完为止。

2.下层数据的精确性

1)下层数据的精确性。下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要相符报表轨制和数据处理程序的请求。停止数据审核时,强制性审核出现错误,经省局、市局查询核实,确切为企业错报的每笔扣1分;出现漏报数据的,每笔扣2分,20分扣完为止。在全市数据上报省局前发现差错并主动更正的不扣分。

2)下层数据内容精确性的实际扣分值根据工作量的大小停止加权,即:实际扣分=扣分值×(全市填报企业数÷9÷该县填报企业数),10分扣完为止。

3)在本年度发现上年度上报数据有误,或在本月(季)度发现本年度以往月(季)度上报数据有误,包含以各种来由请求调剂上年同期数的,酌情模范扣分,5分扣完为止。

4)各(县、市)区规模以上产业用电量汇总数超过本县全社会产业用电量数据的,在整年下层报表数据精确性最终得分中扣1分,5分扣完为止

二、信息、阐发工作(100分)

包含综合阐发、进度阐发、专题阐发、调研申报、课题研究和信息上报等全体门析研究效果。

(一)数目分(70分):年内供给信息不少于4条、各种阐发2篇,信息少一条扣8分,阐发少一篇扣20分。

(二)品德分(30分):报送的阐发、信息被县级以上引导批示的,每篇(条)加10分;获得市级以上优越统计阐发评比一等奖、二等奖、三等奖的分离给予20分、15分和10分嘉奖。实现以上基本量的,每超额供给1条信息加1分,阐发1篇加3分。

三、走访重点耗能企业工作(100)

各地要树立重点耗能企业走访轨制,每一年各县(市、区)能源统计专业职员必需走访3家以上重点耗能企业,根据走访环境,撰写、上报走访申报,内容包含企业的台账树立环境、临盆工艺环境、能源花费变动环境、省际间能源流入、流出(购自省外、销往省外)环境、是否采取节能措施等。年度内实现走访任务的、申报内容详实精确的,该项不扣分;年度内少走访1家企业扣10分,走访申报不符实际的扣10分,扣完为止。

四、其它工作(100分)

根据根底工作打造、立异工作和临时性调查任务工作实现环境停止稽核,各项工作由各县(市、区)统计局能源统计专业构成书面资料向市局能源监测统计中央申报,获得认定后给分。

(一)根底工作打造(60分)。督促企业树立健全统计根底资料,树立统计台账等;睁开统计法律检查工作,提高数据品德;展停业务常识培训,提高统计职员本质。

(二)立异工作(20分)。各县(市、区)在实现常规统计工作外,结合本地区实际和能源统计工作而睁开的具有开拓性的工作、统计轨制研究等。

(三)临时性调查任务工作(20分)。如国度统计局、省统计局同一布置的各种专项调查,和环抱全市统计工作中央任务或临时重点工作任务睁开的各种统计调查等。

 

 

 

 

 

 

 


附件4

投资领域统计工作考评办法

 

一、稽核内容

固定资产投资统计工作、房地产开拓统计工作、修建业统计工作、小微企业投资统计工作、投资领域统计阐发信息工作、各专业根底工作及其余工作六个方面。

二、评分模范

对固定资产投资、房地产开拓、修建业、小微企业、阐发信息、根底工作及其余工作六个方面分离评分,然后分离按照30%15%15%3%7%30%的权重将六个方面的得分加权计算出总得分。

(一)固定资产投资统计(100分)

稽核内容包含项目入库工作;投资统计报表轨制规定的月度、年度下层表和相干审核申报、说明资料。

1.项目库解决(25分)

各地要严厉按照国度和省局无关规定,按照名录库解决的尺度请求做好投资项目申请表的上报。做到申报资料实时上报,格式尺度,完备齐备。申报入库项目不相符轨制请求、申报资料欠缺或出现错误的,每个项目一次扣1分,扣完25分为止。

2.上报的时效性(20分)

1)在一套表规定光阴实现上报,直报率均到达100%的,得10分,每种报表直报率每少1个点扣0.5分,扣完为止。

2)在一套表平台规定光阴内验收上报的,得10分,未在规定光阴验收上报的,每次扣0.5分,扣完为止。

3.内容的精确性(40分)

重要稽核项目单位上报数据的精确性。下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符报表轨制和数据处理程序的请求。停止数据审核时,逻辑性审核相干错误每笔扣2分,极值每笔扣2分,属性目标填报错误每笔扣1分,重、漏等其余错误,每笔扣3分。在市级验收不颠末过程前,县级已做验收不颠末过程并在数据上报省局前已更正的,不扣分。

下层数据内容精确性的实际扣分值根据工作量的大小停止加权,即:实际扣分=扣分值×全市平均下层表填报个数/该县(市、区)填报个数。扣完40分为止。

4.文件的尺度性(15分)

统统的报表都应按规定请求停止数据品德评估,并上报投资月报重要目标估计数和数据评估申报。未按请求在规定光阴上报的,每项扣2019-08-09分。上报内容的名称、格式、布局等均要相符市统计局的同一请求,报送内容不尺度,每项扣2019-08-09分,扣完15分为止。

(二)房地产开拓统计(100分)

稽核内容包含房地产开拓企业、项目入库工作;房地产开拓统计报表轨制规定的月度、年度下层表和相干审核申报、说明的上报工作。

1.项目解决和企业名录解决(20分)

各地要严厉按照国度和省局无关规定,按照名录库解决的尺度请求做好房地产企业申请表的上报。按照项目解决请求,实时上报新增项目资料,项目入库申报资料请求格式尺度、资料完备。申报资料欠缺或出现错误的,每个项目扣1分,扣完20分为止。

2.上报的时效性(20分)

1)在一套表规定光阴实现上报,直报率均到达100%的得10分,每表种直报率每少1个点扣0.5分,扣完为止。

2)在一套表平台规定光阴内验收上报的得10分,未在规定光阴验收上报的,每种报表每次扣0.5分,扣完为止。

3.内容的精确性(50分)

重要稽核房地产开拓企业上报数据的品德。请求下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符房地产开拓统计报表轨制和数据处理程序的请求。停止数据审核时,逻辑性审核相干错误每笔扣2分,出现重、漏等其余错误,每笔扣4分。在市级验收不颠末过程前,县级已做验收不颠末过程并在数据上报省局前已更正的,不扣分。

下层数据内容精确性的实际扣分值根据工作量的大小停止加权,即:实际扣分=扣分值×全市平均下层表填报个数/该县(市、区)填报个数。扣完50分为止。

4.文件的尺度性(10分)

上报报表文件的格式须相符同一请求并上报评估申报或说明。未按请求上报的,每项扣2019-08-09分。上报内容的名称、格式、布局等均要相符市统计局的同一请求,报送内容不尺度,每项扣2019-08-09分。迟报一次扣1分,漏报一次扣2分。扣完10分为止。

(三)修建业统计(100分)

稽核内容包含具有天资品级的修建业企业入库工作;修建业统计报表轨制规定的月度、年度下层表和相干审核申报、说明的上报工作。

1.名录解决的尺度性(10分)

各地应严厉按照省局名录库解决规定,对修建业企业报送资料及相干信息停止审核。凡是“一套表”修建业名录中未按请求报送资料的企业,每个企业扣1分,扣完10分为止。

2.上报的时效性(20分)

1)在一套表规定光阴实现上报,直报率均到达100%的得5分,每种报表直报率每少1个点扣0.5分,扣完为止。

2)在一套表平台规定光阴内验收上报的得15分,未在规定光阴验收上报的,每种报表每次扣1分,扣完为止。

3.内容的精确性(60分)

重要稽核修建业企业上报数据的品德。请求下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符修建业统计报表轨制和数据处理程序的请求。下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符报表轨制和数据处理程序的请求。停止数据审核时,逻辑性审核相干错误每笔扣2分,出现重、漏等其余错误,每笔扣4分。在市级验收不颠末过程前,县级已做验收不颠末过程并在数据上报省局前已更正的,不扣分。

下层数据内容精确性的实际扣分值根据工作量的大小停止加权,即:实际扣分=扣分值×全市平均下层表填报个数/该县(市、区)填报个数。扣完60分为止。

4.文件的尺度性(10分)

上报报表文件的格式须相符同一请求并上报评估申报或说明。未按请求上报的,每项扣2019-08-09分。上报内容的名称、格式、布局等均要相符市统计局的同一请求,报送内容不尺度,每项扣2019-08-09分。迟报一次扣1分,漏报一次扣2分。扣完10分为止。

(四)小微企业投资统计(100分)

1.上报率(25分)。按请求做好年度新注册小微样本企业名录解决工作,确保报表上报率,每缺报一个样本企业扣1分,扣完25分为止。

2.上报的时效性(20分)。在规定的上报光阴内,报表累计迟报2小时以内扣5分,累计迟报24小时以内扣10,累计迟报超过4小时扣20分。

3.内容的精确性(40分)。请求样本数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符报表轨制和数据处理程序的请求。下层数据的逻辑相干、统计口径、规模等要完全相符报表轨制和数据处理程序的请求。停止数据审核时,逻辑性审核相干错误每笔扣2分,出现重、漏等其余错误,每笔扣5分,扣完为止。

4.文件的尺度性(15分)。按规定请求停止数据品德评估并上报评估申报或说明。未按请求上报的,每项扣2019-08-09分。上报内容的名称、格式、布局等均要相符市统计局的同一请求,报送内容不尺度,每项扣2019-08-09分,扣完15分为止。

(五)投资领域统计阐发信息工作(100分)

1.信息工作(50分)

撰写的信息内容包含项目进展环境、投资领域运行状况和工作静态等。每月向市局上报的信息不少于2。信息应以电子格式上报至市局经济科FTP相干目录。每少实现1篇扣1分,扣完为止。

2.统计阐发工作(40分)

各县(市、区)统计局卖力打造领域统计职员撰写或介入撰写的以反映打造领域运行状况为主题的统计阐发申报,包含进度阐发、专题阐发和课题研究申报等。稽核年度内实现的统计阐发在8篇及以上(专题阐发1篇以上)得40分,每少1篇扣5分;每篇专题阐发和课题阐发得5分(不少于3000字)。

3.信息阐发工作嘉奖分(10分)

1)所撰写的各种信息党政两办,省、市级以上刊物采纳或获得县级重要引导批示的,每条加1分,批示环境以复印件办法报市统计局经济科,被省、市网采纳的每条加1分,有被其它办法采纳的适当加嘉奖分。

2)所撰写的统计阐发被县级重要引导批示的或被省、市级刊物登载每篇加3分。以复印件办法报市统计局经济科,被省、市网采纳的每篇加1分,有被其它办法采纳的适当加嘉奖分。撰写的统计阐发获得全市优越统计阐发评比一等奖、二等奖和三等奖的分离给予10分、5分和3分嘉奖。每篇只记一次最高嘉奖分,不重复计算。

(六)各专业统计根底工作和其余工作(100分)

1.根底性工作(60分)

重要包含统计根底打造和培训工作两部分内容。各地要针对分歧单位和企业布置相应的统计报表、展停业务培训,指点项目单位和企业认真填表,做到数出有据、据实统计、相符逻辑,请求填报单位树立健全统计台帐,尺度整理原始凭证。市局将对各地区投资领域统计根底性工作睁开不定期的抽查,根据抽查环境对各地酌情扣分;在常规报表期间,被国度、省局查询的调查单位供给相干凭证资料的环境也作为扣分根据,扣分规模为035分。各地要做好下层单位统计报表数据品德的抽查工作,每一年抽查的下层单位(项目)不少于20个。未按规定请求睁开数据品德抽查的酌情扣分,扣分规模为020同时,请求各地每一年至少实现一次培训工作,并将培训工作环境纳入年终工作总结,根据各地培训工作实现环境酌情给分,最高为5分。

2.变更立异工作(20分)

重要包含为包管数据品德停止的立异工作:如统计轨制办法变更立异、大数据应用、信息和主动化打造、为提高征询效劳程度而停止的变更立异等各方面的工作。凡在市局规定的工作任务以外,对上述几方面变更工作停止探究和立异,并将发文和工作总结实时报送的,每项工作加10分,加满20分为止。

3.临时交办工作(15分)

请求按时、按规定认真实现市局布置的临时性工作,包含季度、年度趋向预测及阐发、共同国度统计局及省、市统计局调研工作等。

4.工作总结(5分)

按省局投资处请求的光阴上报本地区打造领域统计工作环境,包含一年来的工作实绩、工作中存在的重要成就、获得的经验教训、和今后的极力偏向等方面的内容。没有上报总结资料的不得分。

三、其余请求

(一)在稽核年度内,在国度、省、市统计局构造睁开的投资领域统计数据品德抽查工作中不共同或敷衍应付的。视发生环境的严重性扣2019-08-09分。

(二)各地统计局应对辖区的打造领域统计工作负总责。如地区内发现授意填报、违规代报或篡改数据等违反统计法和相干规定的严重违法违纪行为,一经查实确认,则履行数据品德一票否决制。在考评年度内发生严重项目数据品德出现趋向性差错或被查出有违反《统计法》弄虚作假行为的。数据品德出现严重趋向性差错或差错影响全市趋向的,一次扣10分。

四、本办法由市统计局经济科卖力解释。

 

 

 

 

 

 


附件5

商业统计工作考评办法

 

  一、名录库解决工作(7分)

  按年度、月度审核工作各50%

  (一)实时性(1分)

  申报资料未在规定光阴前报送至市局的本项不得分。

  (二)尺度及精确性(6分)

  利润表或月度报表中相干数据达不到限额模范的,每家扣1分;申报资料与实际环境不符、不按尺度格式上报申报资料、申报资料不齐备或字迹不清无法辨认必要返工、名录库基本信息录入及其余申报资料填写不完备或不精确等不颠末过程的,每家扣1分,扣完为止。

  二、进度、年度统计报表(58分)

  (一)进度统计报表(38分)

  进度报表项实际得分=每张报表实际得分之和÷进度报表总张数

  1.上报率(8分)

  联网直报平台企业上报光阴停止时,报表上报率未达100%的,每迟报1家扣0.5分;停止市局验收停止光阴仍未报送的,每家扣1分,扣完为止。对迟报企业停止法律,且供给相干佐证资料的,则不扣分。

  2.数据审核(20分)

按照即报即审的原则停止审核。对联网直报企业,被市局、省局或国度发现错误1笔扣1分;企业数据审核中,对数据说明不正当的(如说明为“核实无误”“如实上报”“环境属实”等,下同),1笔扣0.5分;对国度和省局、市局查询的企业,必需逐级认真核实,并在规定的光阴内修改错误数据或上报说明,未按时处理上报的,每次扣2分;对临近企业上报停止期,修改数据特别是整数位将数据改大的,每家扣2分;产业运动单位和大个别户增幅异常,被市局、省局和国度局查询的,每笔扣2分,扣完为止。

  3.数据验收(4分)

  在轨制规定时限内未对统统企业停止验收的,本项不得分。

  4.尺度性(3分)

1)月度报表数据审核环境说明(2分)。对本地报表审核环境和存在成就停止认真梳理,并在市局规定的县级验收停止光阴前半日内上报数据审核说明的,得2分。

2)查询反馈信息(1分)。对市局、省局和国度局下发的查询清单,在规定光阴内上报的,得1分。

  5.协调性(3分)

  (1)社会花费品零售总额增速与限额以上单位零售额增速的协调性(1分)。二者增速的相干系数应在0.8以上,否则该项不得分。

  (2)限额以上法人单位零售额增速与产业运动单位和个别户零售额增速的协调性(1分)。二者增速的相干系数应在0.9以上,否则该项不得分。

  (3)县级社会花费品零售总额与全市社会花费品零售总额增速的协调性(1分)。以全市社会花费品零售总额增速作为模范值,测算各县(市、区)社会花费品零售总额增速的离中趋向,用各地睁开速率与全市睁开速率的比值作为评估值,评估值与市局核定的模范值之差越大,得分越低,满分为1分。

  (二)年度统计报表(20分)

  年度报表项实际得分=每张报表实际得分的和÷年度报表总张数

  1.实时性(5分)

  对联网直报企业报表实时审核、验收,对数据有错误或说明不正当的企业应实时打回企业修改,在轨制规定时限内对统统企业停止验收,否则本项不得分。

2.上报率(5分)

对联网直报企业未报送的应停止催报;对停业、歇业、破产、倒闭等原因而无法报送的,应由县级统计机构代报。在轨制规定上报停止光阴,联网直报平台上报率未达100%的,每张报表扣1分,扣完为止。

3.精确性(10分)

  对被国度局或省局发现的企业有显著错误而验收不颠末过程的,每错一笔扣0.5分;对数据说明不正当的,每错一笔扣0.5分;对报表数据审核发现错误,将错误原因归为上年度录入错误或企业上年度填报错误的,每笔扣2分,扣完为止。

  三、信息与阐发工作(4分)

(一)信息工作(2分)

  每一年向市局上报10条以上统计信息,2分,2019-08-09条得1.5分,2019-08-09条得1分,少于2条不得分。

(二)阐发工作(2分)

每一年向市局提交正式印发的统计阐发2篇,少一篇扣1分,扣完为止。

四、统计根底打造(30分)

督促企业树立健全统计根底资料;睁开数据品德节制评估工作,增强事后数据品德抽查工作;展停业务常识培训和统计法律检查,提高统计职员本质。

(一)企业统计根底打造(18分)

应督促企业树立健全统计根底资料:①统计台账②总账和明细账③财政报表(资产负债表、损益表等)④会计凭证(征税申报表、银行现金对比表,货物进出库单据、餐饮业点菜单等原始凭证),在市局走访、检查中如发现企业没有以上资料或不全的,每个企业扣1,本项分数扣完为止。

(二)专业统计数据品德检查(2分)

县级有构造睁开专业统计数据品德检查并上报相干资料的,得1分;有处理统计违法案件并予以行政处罚的,得2分。

(三)睁开走访(10分)

走访本地限上企业超过80%,并做好走访记载的,得10分;未走访或走访记载不全的,酌情扣分,扣完为止。

五、其余工作(1分)

  有年度工作总结的,认真做好市局布置的临时调研及其余工作任务的,得1分。


附件6

屯子统计工作考评办法

 

一、根底工作(30分)

(一)有稳固的统计步队(10分)

1.州里(街道)装备首席统计员(2分)。

2.州里(街道)应装备与统计任务相顺应的专兼职统计职员(州里体例)(4分):户籍生齿数在2万人(以2018年州里卡数据为准,下同)如下的州里,应装备专职统计职员1人,兼职统计职员1人;户籍生齿数在2万人以上的州里,应装备专职统计职员1人,兼职统计职员2人;每少一人扣2分。

3. 职员稳固性(4分)。州里首席统计员和助理统计员从事统计工作3年及以上得4分,2年以上不敷3年得3分,1年以上不敷2年的2分,不敷1年得1分。

(二)对乡、村统计员培训环境(4分)。

1.县对乡(镇、街道)统计员每一年至少培训2次,每少1次扣1分。

2.乡(镇、街道)对村统计员每一年至少培训2次,每少1次扣1分。

(三)统计信息化打造环境(4分)。

1.乡(镇、街道)应用数据处理程序做报表(2分)。

2.联网直报(2分)。村级直报得2分,乡级代报得1分。

(四)对下层工作检查指点环境(4分)。有对乡(镇、街道)统计工作停止检查、指点和考评得2分,否则不得分;乡(镇、街道)对所辖村(居)统计工作考评得2分,否则不得分。

(五)统计台账树立环境(6分)。缺乡级台帐扣3分,缺村级台账扣3分。

(六)统计资料解决环境(2分)。资料整理不尺度扣1分。

二、统计报表(50分)

定期报表25分,每期每种定期报表先按100分计。稽核年度各地上报的定期报表得分之和占应实现的定期报表总分的比重乘以25分,即为稽核年度定期报表实际得分。

年度报表25分,每种年度报表先按100分计。稽核年度各地上报的年报表得分之和占应实现的年报表总分的比重乘以25分,即为稽核年度年报表实际得分。

每期每种报表分数构成如下:

(一)实时性(20分)。

按报表轨制请求上报统统的报表。迟报1天扣10分,迟报2天扣20分。

(二)精确性(60分)。

表内数据出现重、漏、错现象的,3笔以内每笔扣1分,超过3笔每笔扣5分。

定期报表在规定报出日期后2天内,主动更正差错的不扣分;在市局提出查询后,1天内答复的(以电子版收回日期为准,下同)原则上不加扣分,超过1天答复的加扣5分,超过2天答复的加扣10分,超过3天未予答复的加扣20分;数据经市局审核有显著差错而未予纠正的,每笔扣10分。

年报表在规定报出日期后3天内,主动更正差错的不扣分;在市局提出查询后2天内答复的原则上不加扣分,超过2天答复的加扣5分,超过3天答复的加扣10分,超过4天未予答复的加扣20分。数据经市局审核有显著差错而未予以纠正的,每笔扣10分。

(三)尺度性(20分)。

1.文件格式或数据布局不相符请求,视严重程度扣2019-08-09分。

2.每期每种报表数据上报后2天内上报编报说明,内容包含:

1)申报期重要数据增减变动环境、基本特色(3分);

2)影响数据变更的重要原因。各期数据与上年同期比变动幅度超过±5%、年报实际与估计数据相差较大的应分外予以说明(6分);

3)突发性、偏向性、苗头性和典型性的成就及其影响(3分);

4)与相干资料验证对比阐发。如部分控制的相干资料、住户资料、市场行情等(2分)。

三、统计信息、阐发(15分)

(一)统计信息(9分)。当季上报信息不少于3篇得1.5分,少于3篇,每篇得0.25分,整年上报信息最高得分6分。被市局和市两办采纳,和被市局和市级以上党政引导批示,每篇次最高得1.0分,整年采纳最高得分3分。

(二)统计阐发(6分)。每一年撰写进度阐发不少于4篇得2分,少于4篇,每篇得0.25分;专题阐发1篇得2分。被市局以上采纳酌情加分,最高得分2分。

四、其余工作(5分)

市局布置的其余工作,包含年度工作总结、专题调研及临时性工作,由市局屯子统计科根据实现环境予以计分。各地年度工作总结,于11月5日前上报市局屯子统计科。

 

 

 

 


附件7

社科统计工作考评办法

 

社科统计工作考评内容包含科技及立异、文化产业、两纲统计工作。各专项工作均先以百分制停止评分,再分离以50%30%20%的权重加权计算总得分。

一、科技及立异统计(100分)

(一)统计报表(35分)

1.实时性(5分)

各种年报相干资料(包含下层表、审核反馈、数据评估申报、工作总结等)应在规定光阴前上报。每迟报1天扣1分。

2.精确性(20分)

报表精确性(15分),超过本级审核期之后,对付国度、省、市局请求核实的企业,未按时上报查询答复的,每次扣1分;查询说明过于简略未表现详细核实环境的(如“核实无误”“确切如斯”等),每条记载扣0.5分,扣完为止;由下级反馈且核实确有错误的,此中国度反馈每条扣2分,省级反馈每条扣1分,市级反馈每条扣0.5分,扣完为止。

综合目标的趋向性(5),数据出现异常波动,又无充足来由予以说明的扣1.5分;综合报表逻辑性无成就,因为下层表的错误引起综合表连带错误的扣1.5分。

3.尺度性(10分)

严厉履行福建省研发运动统计报表轨制、企业立异调查计划(3分),未履行同一调查计划的扣1分、未应用规定报表的扣1分。

按请求报送数据审核环境,应标明每家企业是否已核实,并详细说明核实环境、成就原因(2分)。未按请求报送、报送内容不够详细详实不得分。

按请求报送数据评估申报和年报工作总结(5分),不按请求上报,每个文件扣1分,内容不够详细详实,每个文件扣2分;缺报不得分。

在国度反馈前对外供给数据、引导暗示授意企业填报失实数据或违反规定代报、将统计数据用于稽核评比等非统计目标、未实时上报调查中的严重异常环境导致严重后果、未落实省局、市局请求的工作,依影响程度扣分。

(二)统计根底打造(30分)

1.企业统计根底打造(20分)

应督促企业树立健全统计根底资料:①研究开拓会计科目相干资料或向税务部分供给的研究开拓辅助账②研发项目立项书。在市局走访、检查中如发现企业没有以上资料的,每个企业扣2,本项分数扣完为止。

2.数据品德检查(10分)

各县(市、区)有计划对本辖区内企业停止调研、法律检查的得满分,否则不得分。本项工作由各县(市、区)统计局科技统计专业构成书面资料向市局生齿科申报,获得认定后给分。

(三)调研企业(10分)

各地要增强企业调研,展停业务指点,每一年各县(市、区)科技统计必需调研3家以上企业,根据调研环境,于调研工作睁开后一个月内撰写上报调研申报,内容包含企业科技职员及经费环境、科技项目环境、科技机构环境、技能改革和技能获得环境、企业立异环境等。年度内实现调研任务、申报内容详实精确的,该项不扣分,年度内少调研1家企业扣5分,调研申报不符实际的扣2分,10分扣完为止。

(四)信息和统计阐发(15分)

包含报送的政务信息、科技和立异统计信息和统计阐发等资料。政务信息、科技和立异统计信息和统计阐发以收到的篇数(条数)计算。信息和统计阐发报送应实时,在事件发生或报表工作实现1个月内报送市局生齿科。信息和统计阐发如下列几项模范评分,以满分15分为界,到达15分后不再加分。

1.以每一年报送科技统计阐发1篇、立异统计阐发1篇、政务和统计信息(以市局收到的为准)共4条为基本量,实现的给8分,未实现的不得分。

2.统计阐发每超额实现1篇的加3分,信息每超额实现1条的加1分。

3.统计阐发在公开刊物发表的或获奖的加1分。信息和统计阐发获得党政引导批示的加2分。

4.应用未反馈数据撰写统计阐发、统计信息,不计入实现条数。

(五)其余或临时性工作(10分)

按请求加入省、市科技统计集会及培训(2分),未按请求的每人次扣1分;认真贯彻落实专业无关通知、集会精力,科技统计工作有布置、有检查、有指点并获得实效(3分);实时做好年度科技统计工作总结并按时上报(3分);实现好下级布置的临时性工作(2分)。

二、文化产业统计工作(100分)

(一)统计报表(40分)

1.规模以上企业综合目标的趋向性(10)。数据出现异常波动,又无充足来由予以说明的每笔扣1分。

2.名录库精确性(20分)。各种名录库信息差错笔数占总数的比重(P),超过或等于5%的不得分,小于5%的,扣P×(2019/08/09%)。

3.尺度性(10分)。树立资料档案,完备保留统计资料,包含相干统计阐发、统计数据、上报市局报表和本地各部分报送的统计资料等;按轨制和无关文件规定报送资料。不按规定的格式上报资料,每个文件扣0.5分。未按无关规定对外供给数据的,依影响程度扣分。

(二)调研企业(25分)

各地要履行企业调研轨制,展停业务指点,每一年市(县、区)文化产业统计必需走访3家以上企业,根据调研环境,于调研工作睁开一个月内撰写上报调研申报,内容包含企业的经营环境、睁开趋向、存在成就等。年度内实现走访任务的、申报内容详实精确的,该项不扣分,年度内少走访1家企业扣5分,走访申报不符实际的扣3分。25分扣完为止。

(三)信息和统计阐发(20分)

包含报送的政务信息、文化产业统计信息和统计阐发等资料。政务信息、文化产业统计信息和统计阐发以市局认定的篇数(条数)计算。信息和统计阐发报送应实时,一样平常在事件发生或报表工作实现1个月内报送市局生齿科。信息和统计阐发如下列几项模范评分,以满分20分为界,到达20分后不再加分。

1.以每一年报送文化产业统计阐发1篇、政务和统计信息(以市局认定的为准)共3条为基本量,实现的给14分,未实现的不得分。

2.统计阐发每超额实现1篇的加4分,信息每超额实现1条的加2分。

3.统计阐发在公开刊物发表的或获奖的加1分。信息和统计阐发获得引导批示的加2分。

4.应用未反馈数据撰写统计阐发、统计信息,不计入实现条数。

(四)其余或临时性工作(15分)

文化产业统计职员能控制完本钱专业工作的专业常识和计算机操纵技能(1分);按请求加入省、市文化产业统计集会及培训(1分);认真贯彻落实专业无关通知、集会精力,文化产业统计工作有布置、有检查、有指点并获得实效(3分);实时做好年度文化产业统计工作总结并按时上报(2分);实现好下级布置的专项调查等临时性工作(3分);实现各项自立性工作(5分)。

三、两纲统计工作(100分)

(一)统计根底工作(60分)

按请求加入全省“两纲”统计相干集会或培训,对集会精力有传达、有落实(15分);按照纲要请求,做好“两纲”统计监测工作,有布置、有检查、有指点并获得实效(15分);做好“两纲”数据收集(10分);实现并上报两纲年度监测申报(10分);上报“两纲”年度工作总结(10分)。

(二)统计阐发与信息(40分)

包含报送的工作信息、“两纲”统计信息和统计阐发等资料。工作信息、“两纲”统计信息和统计阐发以收到的篇数(条数)计算,信息和统计阐发报送应实时,一样平常在事件或工作实现1个月内报送市局生齿处。

1.以每一年报送“两纲”统计阐发1篇、政务和统计信息(以市局认定的为准)共3条为基本量,实现的给25分,未实现的不得分。

2. 社会统计工作有立异,实现省局布置的临时性工作(15分)

 

 

 


附件8

生齿工作统计工作考评办法

 

生齿工作统计工作考评内容,包含:生齿调查、休息工资统计、阐发研究(含企业用工调查)。各专项工作均先以百分制计分考评实现环境,再分离以35%35%30%的权重加权计算总得分。

一、生齿变动环境抽样调查(100分)

(一)准备阶段(20分)

1.构造引导(5分)。引导看重关怀,工作构造无力,职责落实到人,工作有细化措施。

2.工作计划(5分)。严厉履行全省生齿变动抽样调查计划,并在深入过细调查研究的根底上,结合本地实际,制定本级工作计划。

3.调查准备(8分)。构造做好“两员”选聘与解决工作,按时上报“两员”基本环境表和培训工作支配(2分);按请求做好PDA兼顾调配工作,包管设备准时到位、正常应用(2分);实时发放省局装备的调查物资,并根据必要自行装备其余调查物资(2分);睁开具有针对性的调查宣传工作(2分)。

4.业务培训(2分)。按请求加入省级培训并实时构造本级业务培训。本项稽核以培训通知、培训资料、培训现场照片等为根据。

(二)调查阶段(55分)

1.样本核实(5分)。严厉按照请求核实并反馈样本点资料,做到内容正确完备、格式尺度并能如期报送。样本核实不认真,调查开端后发现成就必要变动的此项不得分。

2.入户摸底及摸底环境核查(10分)。按照国度计划请求,对抽中小区停止全面扫描,逐户访查,正确修改或绘制《调查小区图》,应用PDA体例《户主姓名底册》并按时上报,摸底数据未按时上报此项不得分(5分)。摸底结束后做好摸底数据汇总比对阐发工作,控制大数,及早发现成就并实时修正,摸底结束后发现全体小区体系性错误的此项不得分(5分)。

3.正式调查挂号(10分)。严厉按照工作进度的支配和详细请求,精心构造现场挂号和PDA数据收集上报工作,按时实现平台数据审核验收。实时妥善处理挂号工作中出现的各种成就,调查小区在规定光阴内不能上报实现,此项不得分。

4.自查、复查(10分)。正式调查结束后实时汇总数据并与往年数据、摸底数据做比对阐发,对变动异常小区睁开自查自纠,做好查漏补漏工作。

5.事后品德验收(10分)。根据省局通知请求,实现所辖地区国度点和省点事后品德抽查工作,按时上传抽查数据和验收工作小结,迟报一次扣3分,扣完为止。

6.调查过程品德管控(10分)。根据轨制请求睁开生齿变动调查品德节制工作,按时上报各阶段品德节制表,迟报一次扣3分,扣完为止。

(三)数据评估与阐发(20分)

1.可以或许对生齿调查摸底和调查挂号的重要数据停止迷信阐发,调查结果相符规律,或可以或许做出正当解释(10分)。

2.认真思虑,总结经验,改良和完善生齿调查工作,供给实在有用的政策及建议(5分)。

3.认真实现工作总结并按规定光阴上报,每迟报一天扣一分,扣完为止,未报不得分(5分)。

(四)按请求实现市局布置的其余任务(5分)

共同市局实现其余调查任务,根据实现环境停止加分。

二、 休息工资统计(100分)

(一)构造实行(15分)

1.有否制定报表轨制实行办法(1分),有否睁开培训(2分),有否增强检查指点处理成就(2分)。

2.统计单位字典库掩护(10分)

是否按请求整理掩护非私营年报单位字典库(5分)。是否按请求核实私营单位样本调查库(5分)。

(二)一套表数据录入审核验收(30分)

1.在企业数据上报后,是否严厉按照“即报即审”的原则睁开数据审核10分)。

数据验收停止光阴前,采纳会合批量审核,至多扣10分。

2.数据验收期间,实时返回核实数据10分)。

结合返回修改单位数目和修改单位占比环境,至多扣10分。

3.对准强制性审核和核实性审核逐一检查,可以或许精确说明原因10分)。

审核错误说明过于简略,不能正当解释非正常数据出现的原因,极值数据错误未纠正,至多扣10分。

(三)非一套表数据审核与报送(25分)

年报综合表、下层数据库和字典库实时上报且无差错。

1.实时性5分)。

按照规定光阴、格式、办法上报。未按规定报送的,视迟报光阴、迟报原因等酌情扣分,至多扣5分

2.精确性20分)。

上报资料符国度、省局和市局请求且无差错。

1)综合年报表上报无差错,且与下层数据库同等15分)。

验收停止后综合表退回修改,至多扣10分。验收停止光阴内自行更正差错不扣分。综合年报表与下层汇总数据不同等,至多扣5分。综合年报表与下层汇总数据不同等,但原因经市局承认,不扣分。

2)下层数据库和字典库审核无差错5分)。

数据库目标错误(如非法值、数据串行、数据清空等),至多扣5分。

(四)相干资料报送(20分)

1.年度、季度数据基本环境表5分)。

数据基本环境表报送实时,内容完备,数据精确。未按请求报送,至多扣5分。

2.年度数据变动说明和评估申报10分)。

年度数据变动说明和评估申报报送实时,内容完备,查找成就精确,阐发原因清楚。

1)数据变动说明未按时上报,内容不全,数据变动阐发原因错误,未写原因或原因不清,至多扣5分。

2)评估申报未按时上报,内容不全,数据变动正当性阐发不正确、不精确、不充足,至多扣5分。

3.季度数据变动说明5分)。

季度数据变动说明报送实时,内容完备,查找成就精确,阐发原因清楚。未按时上报,内容不全,数据变动阐发原因错误,未写原因或原因不清,至多扣5分。

(五)其余工作(10分)

按时高品德地实现市局布置的临时工作,并实时停止环境反馈;可以或许结合本地环境,立异性睁开提高数据品德的工作。

1.临时性工作(5分)。

对市局临时布置的各项工作,认真落实,并按请求实时反馈环境;平时工作中,可以或许对市局工作积极建言献策,提出可行性意见或建议。未按时反馈环境,未积极与市局相同等,至多扣5分。

2.立异性工作(5分)。

结合本地实际环境,细化工作请求,增长审核相干或查询模版,改良统计调查办法,完善统计调查目标,拓展平台联网直报单位,积极履行企业电子台帐等。未睁开此项工作,本项不得分。

三、阐发研究(100分)

(一)统计阐发申报(20分)

1.篇数(15分)。各地无关生齿、工作工资、用工等方面的统计阐发申报(不包含进度统计阐发),主笔者须为本专业工作职员。以整年报送2篇为基本量,实现的给12分,未实现的不得分。每超额实现1篇加1分。请求在调查数据宣布后一个月内按规定的格式上报至市局生齿科FTP相干目录,以市局认定为准。本项至多得15分。

2.采纳环境(5分)。统计阐发申报在县级及以上评比获奖、被县级以上引导批示的,每篇加2分。同一篇统计阐发申报被多渠道采纳的,每篇至多加3分。本项至多得分5分。

(二)统计信息(25分)

1.工作类信息(15)各县(市、区)报送的工作静态信息、下层调研信息、数据宣布信息等,以整年报送信息5条为基本量,实现的给10分,未实现的不得分。每超额实现1条加2分,请求在工作睁开后一个月内按规定的格式上报至市局生齿科FTP相干目录,以市局认定为准。本项至多得15分。

2.采纳环境(10分)。统计信息被县级以上的党政刊物采纳、县级以上党政引导批示、消息媒体刊登的,每条加1分。同一条信息被多渠道采纳的,每条至多加2分。本项至多得分10分。

3.应用未反馈数据撰写统计阐发、统计信息,不计入实现条数。

(三)企业用工调查(25分)

1.样本核实(5分)。认真睁开企业样本核实工作,遵照规矩替换消亡企业,实时精确地上报核实环境。每迟报1天扣0.5分,企业样本核实不认真,每条记载扣1分,扣完为止。

2.上报率(2分)。各地在联网直报体系开网光阴内应实时监测进度,对未报数据的企业停止催报,确保企业全体按时上报。报送率未达100%的,本项不得分。

3.数据审核(15分)。各地要认真审核把关企业数据。对付省、市局请求查询的企业,必需逐级认真核实,并在规定的光阴内修改错误数据或上报原因说明。发现数据有误的,每条记载扣2分;未按时上报查询答复的,每条记载扣1;查询说明过于简略未表现详细核实环境的(如“核实无误”“确切如斯”等),每条记载扣0.5分,扣完为止。

4.数据验收(3分)。各地在规定光阴内实现数据验收。未实现验收的,本项不得分。

(四)统计工作总结(30分)

按照市局生齿科规定的光阴实时报送生齿调查工作总结、休息工资年报工作总结、休息工资统计年度工作总结。每少实现一篇扣10分,迟报扣3分,扣完为止。

 

 

 

 

 

 


附件9

效劳业统计工作考评办法

 

一、统计报表(40分)

介入考评轨制包含:《规模以上效劳业统计报表轨制》、《规模如下效劳业抽样调查统计报表轨制》、《互联网经济统计报表轨制》、《运输邮电业统计报表轨制》、《部分行业事迹单位统计调查计划》。

(一)年度统计报表(10分)

.实时性(1分)。以轨制规定的上报光阴为准,在轨制规定的录入、补报、修改光阴内实现上报工作,在规定的光阴内实现审核、验收工作,在规定的查询光阴内实现查询反馈工作。每个企业未按时报送一次扣0.1分,未按时验收一次扣0.1分,未按时查询反馈一次扣0.1

.精确性(7分)。调查单位基本信息填报存在不尺度、不完备、差错等成就的或报表数据出现错误的,每笔扣0.1分。在规定上报光阴内发现错误主动更正的不扣分,省局、国度局查询发现错误的加倍扣分

.尺度性(2分)。报送资料不完备或不按规定光阴、格式上报的,酌情扣分。对付核实性错误或查询,需停止详细的、有压服力的说明的,无说明或说明不相符请求的,每次扣0.5分。

(二)进度统计报表(30分)

.实时性(3分)。以轨制规定的上报光阴为准,在轨制规定的录入、补报和修改内实现上报工作,在规定的光阴内实现审核、验收工作,在规定的查询光阴内实现国度、省查询反馈工作。每家企业迟报一次扣0.1分,未按时验收一次扣0.1分,未按时查询反馈一次扣0.1未按请求随报、随审、随验酌情扣分。

.精确性(22分)。报表中的错误,包含单位错误、错行、错项、漏项、数据错误等,在规定上报光阴内发现错误主动更正的不扣分;市局审核发现疑问数据,能实时核实、修正的,每笔扣0.1分,省、国度查询发现错误的加倍扣分。

.尺度性(5分)。报送资料不完备或不按规定光阴、格式上报的每次扣0.2分;对付企业核实性错误需停止详细的、有压服力的说明,无说明或说明不相符请求的,每笔扣0.2分。

二、统计阐发和信息阐发(15分)

整年向市局上报至少3篇效劳业统计阐发申报、6条统计信息(含工作经验交换信息),得10分,阐发每少1篇扣2分,信息每少1条扣1分。每多报阐发1篇加0.3分、信息1条加0.2分。统计信息或统计阐发申报获得县级及以上引导批示每篇加2分,在市级及以上刊物发表每篇加1分,在市级以上构造的优越统计阐发申报评选中获一、二、三等奖的,每篇分离加210.5分; 以上阐发申报和信息不得与其余专业重复上报,同一阐发申报或信息加分项取最高得分计入,不重复计分。本项得分不超过15分。

三、名录库解决工作(10分)

(一)规模以上效劳业企业名录库解决工作(6分)

按照国度、省局请求,实现规模以上效劳业企业名录库入库、退出、变更等申报工作。申报资料与实际环境不符的,每个企业扣0.2分,申报资料不齐备或不尺度的,每个企业扣0.1分,企业附属行业标记错误的,每个企业扣0.1分,申报企业最终未颠末过程入库审批的每个企业扣1分,年末在库企业数低于上年的扣1分。

(二)效劳业专项调查名录库掩护工作(4分)

按照国度、省局请求,实现专项调查名录库掩护工作,包含规模如下效劳业抽样调查、互联网经济统计调查、交通运输统计调查、部分行业事迹单位调查及其余专项调查工作。根据工作量、工作实现环境,酌情量分。

四、统计根底打造(30分)

(一)布置报表(1分)

按轨制请求,做好报表布置工作。

(二)业务培训(2分)

至少睁开1次企业统计职员的业务培训。

(三)企业财政资料齐备(6分)

企业的财政总帐、明细帐、利润表、资产负债表、工资表等财政资料齐备,得满分;资料不齐备的,每个企业扣1分,扣完为止。

(四)企业征税资料齐备(2分)

企业的征税申报表及完税证明齐备的,得满分;资料不齐备的,每个企业扣0.5分,扣完为止。

(五)数出有据(10分)

企业供给的相干资料与报送的统计报表数据相同等,不同等的每个企业扣1分。                                                                                                                                                                           

(六)业务指点(5分)

实地走访企业停止业务指点,每一年至少走访三分之一企业;走访不敷三分之一的,扣2分。

(七)数据品德自查(4分)

睁开2次数据品德自查工作,以正式通知和自查申报为根据,未睁开数据品德自查的每次扣2分。

五、其余工作(5分)

按请求加入省局、市局构造的各种效劳业统计集会、培训(1分);共同国度、省、市局睁开调研工作(1分);按请求实现省局、市局布置的各种专项调查或临时性工作任务(2分);按时上报整年效劳业统计工作总结(1分)。

六、立异性工作(附加3分)

各地结合实际睁开的立异性工作、统计办法轨制研究等,构成书面资料向市局效劳业科申报,经认定后酌情给分,不得重复申报既往年份的立异性工作。

 

 


附件10

基本单位名录库工作考评办法

 

一、经济普查(40分)

尽力做好第四次世界经济普查工作。严厉落实普查计划和各项工作请求,深入每一家单位,查实每个目标,填好每一笔数据,确保普查对象不重不漏、挂号信息精确完备、泉源数据真实可信(15分)。实时做好数据处理,严厉按轨制停止数据审核、查询、修改、验收、加工、汇总等,分外是做好601表《调查单位基本环境》、601-1表《法人单位所属产业运动单位环境》、611表《非一套表单位基本环境》、611-1表《法人单位所属产业运动单位环境》等的审核查询、修改订正、验收上报工作(15分)。认真睁开事后数据品德抽查,对普查单位和普查数据的真实性、精确性停止检查,迷信评估普查数据品德(5分)。深入发掘普查信息,踏实睁开专题阐发研究,充足展现普查效果(5分)。

二、基本单位名录库(60分)

(一)机构职员(1分)

落实专门的任务机构和职员,联系办法通顺,名录库掩护更新职员坚持相对稳固。未落实的扣1分。

(二)名录库解决(30分)

1.联网直报调查单位审核确认(10分)。按照规定的流程和请求,做好联网直报调查单位的年(月)度审核确认工作。上报审核的资料请求完备、尺度、精确。资料不完备、不尺度扣2分,迟报一天扣2分,扣完为止。

根据省局和市局各次审核结果综算计算县级联网直报调查单位审核颠末过程率,颠末过程率低于全市平均程度的均要扣分,即在全市平均线如下的县中,颠末过程率排第一名的扣2分,颠末过程率排第二位的扣4分,以此类推,本项至多扣8分。

2.名录库更新掩护(8分)。实时获得工商、国税、地税、民政、编办等部分行政挂号资料并导入基本单位名录库解决体系,按轨制规定的请求停止名录库更新掩护。一个部分数据未导入扣2分。申报期基本单位更新率在90%以上的得8分,80%-90%的得6分,70%-80%的得4分,70%如下得2分。

3.联网直报调查单位年报(3分)。协调相干专业按时实现联网直报调查单位年报审核改错和验收上报工作。

4.数据品德(9分)。名录库更新掩护上报时没有重码、重名和错码,下层表中数目目标没有不正当的异常值,表内、表间目标匹配,逻辑相干正确,单位界定精确,有正式码的单位不应用临时码。按照错误笔数与新增法人单位数的比例扣分,按时上报后在规定的光阴内主动更正差错的不扣分。

  (三)统计根底打造(12分)

督促下层树立健全企业申报的统计根底资料;睁开数据品德节制评估工作,增强事后数据品德抽查工作;展停业务常识培训和统计法律检查,提高统计职员本质。

1.下层统计根底打造(9分)。应督促企业树立健全统计根底资料:①法人单位基本环境表②业务执照(证书)、构造机构代码③申报的财政报表(利润表等)④企业增值税征税申报表⑤修建业和房地产企业天资证书⑥产业和投资的审批核准备案文件或条约等申报必备资料,在市局实地走访、检查中如发现企业申报资料(原件)与上传审批平台的扫描件不符的,每个企业扣1,本项分数扣完为止;如发现一套表调查单位实地查找不到或实际已破产注销但仍在库申报的,每个企业扣4.5分,本项分数扣完为止。

2.专业统计数据品德检查(3分)。县级有构造睁开辖区内名录库单位数据品德检查的得3分,否则不得分。本项工作由县级构成书面资料向市局普查中央申报,获得认定后给分。

(四)工作总结(7分)

在规定时限内上报基本单位年(定)报或阶段性工作总结及名录库掩护更新环境说明,得2分,未报一次扣0.5分,迟报扣0.2分,扣完为止;工作有提出成就、建议及立异并认真撰写总结资料的停止加分,最高加5分。

(五)阐发与信息(8分)

1.统计阐发(6分)。每半年至少上报统计阐发1篇,每报1篇计1.5分,多报1篇加0.5分。整年未定期报送市局或未到达2篇的本项不得分。被省或国度统计(普查中央)信息网、《福建统计》或《中国统计》等报刊采纳的,每篇分离加1分、2(只记一次最高加分,不重复计算,下同);获得引导批示的,按县级、市级、省级以上分离加1分、2分、3(以批示复印件为准,下同)。本项累计加分不超过4分。

2.统计信息(2分)。每半年至少上报统计信息2篇(不含统计工作信息),每报1篇计0.5分,多报1篇加0.2分。整年未定期报送市局或未到达4篇的本项不得分。被市、省以上信息网采纳的,每篇分离加0.2分、0.4分;获得引导批示的,按县级、市级、省级以上分离加0.3分、0.5分、0.8分。本项累计加分不超过2分。

(六)其余工作(2分)

认真做好市局布置的调研及其余工作任务的得2分,未按时实现的,本项不得分。

 

 

 

 

 

 

 

 


附件11

统计法治工作考评办法

 

一、考评模范

(一)统计法治根底工作(共25分)

1.召开年度统计法治工作集会,制定年度法治工作计划(2分)。

2.按请求构造加入世界(福建考区)统计法律资格培训考试(2分)。

3.至少举行一期全县(市、区)下层统计职员法治培训班(2分)。

4.增强统计法治步队打造,积极推动专职法律职员的装备2分)。

5.积极落实统计法治工作经费,装备必要的法律办案对象和普法设备,有用包管统计普法和法律运动的顺遂睁开(1分)。

6.积极选派并支撑法律主干介入国度局、省局及市局法律检查工作(3分)。

7.树立和履行应用尺度同一的司法文书,履行统计司法事务告知书在统计工作各流程的应用(1分)。

8.对国度统计局、省统计局及市统计局立案调查、间接核查或市局转交、督办的案件,积极共同现场核查,极力协调督促无关地方依法依规整改处理到位,按规定时限实时向省局或市局书面告知统计违纪违法任务人处分处理结果及报送相干证据和资料(2分)。

9.全面清理纠正违反统计法精力文件和做法(1分)。

10.实时报送年度工作总结、统计法律环境汇总表和严重统计法治工作运动资料(2分)。

11.统计法治工作信息的报送数目和采纳环境4分)。县(市、区)统计局每一年被省、市局采纳在统计内外网的信息6条以上,每超过2条加1分,至多加3分。

12.统计法治工作获得省、市、县级以上引导重要指示、批示(1分)

13.本单位重要卖力人在消息媒体发表统计法治文章环境(1分)

14.认真实现省、市统计局交办的临时统计法治任务(1分)。

(二)统计立法普法工作(共20分)

1.统计立法(共3分,每项1分)

1按照请求积极共同省局做好地方性法规、规章的草拟修改工作。

2)积极协助省局睁开立法意见、建议征求工作,实时报送立法意见、建议

3)做好统计领域行政审批轨制变更落实工作。

2.统计普法(17分)

1)贯彻中央和省委、省政府及市委、市政府对付统计工作重要指示、批示和决定安排(1分)

2)推动中央《对付深入统计解决体系体例变更提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法任务人处分处理建议办法》《防备和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》的传达进修贯彻赓续向下层延长,确保与统计工作相干的引导同志和工作职员知悉控制其内在和精力(1分)。

3实时树立普法机构,实时制定普法计划、年度普法计划并认真构造实行;落实引导班子和机关干部学法轨制,把统计法等相干司法常识纳入引导班子和机关干部业务进修内容(2分)。

4构造展残局机关工作职员的司法常识培训(1分)

5)积极推动党政引导干部统计司法常识的进修,积极推动统计法进党校。每一年举行1期以上党校引导干部进修统计法讲座(2分)。

6)实时构造局机关及州里(街道)统计职员进修贯彻落实新订正或许制定的统计司法、法规、规章和尺度性文件等(1分)。

7)曝光统计违法案件。各县(市、区)利用消息媒体对外颁布本地查处的统计违法案件,并积极向省、市局供给统计违法行为典型案例(4分)。

8)利用统计凋谢日、“12.4”“12.8”和世界第四次经济普查工作等时机深入睁开统计法宣传运动(2分)。

9)制作宣传品、印制宣传资料,睁开情势多样的普法宣传运动(3分)。

(三)共同实现统计督察和“双随机”抽查工作(共5分,每项1分)。

1.可以或许随时根据必要抽调无关职员用于国度、省统计督察和省、市局“双随机”抽查。

2.积极共同检查组睁开工作,如实反映无关环境,供给相干文件和资料,协调无关部分、单位自发接受统计检查。

3.认真落实整改意见,按时实现相应整改任务。

4.对移交的在检查中发现的无关统计违纪违法成就线索,依法停止立案查处,按请求报送相干资料。

5.认真实现检查组交办的临时任务。

(四)统计法律检查工作(共45分)

1.构造睁开第四次世界经济普查专项统计法律检查,睁开常规性统计法律检查和查处统计违法行为(共7分,每项1分)。

1)严厉履行统计法律检查任务,依法对本行政地区内统计造假、弄虚作假行为,违背国度统计调查轨制和重要地方统计调查轨制行为停止立案查处,依法依规实时整改处理落实到位。

2)实时制定统计法律检查计划,将其作为硬任务加以贯彻落实。

3)积极构造本县(市、区)查办统计违法案件,包管办案数目和品德。

4)认真落实统计法律检查“双随机、一公开”抽查轨制,健全轨制和机制。

5)积极履行统计违法案件通报、曝光、公示轨制,实在提高统计法律综合效能。各县(市、区)每一年通报、曝光一批统计违法案件。

6)睁开经济普查专项统计法律检查。

7)认真履行统计违纪违法任务人处分处理建议办法,实时向任免机关或许纪检监察机关移送案件。

2.统计法律监督(共34分)。

1)严厉履行引导干部违规干预统计工作记载报送轨制,认真实时填报《统计法律检查处理信息和引导干部违规干预统计工作记载调查表》(1分)。

2)根据统计机构卖力人和统计职员防备和惩治统计造假弄虚作假任务制规定的详细实行办法,严厉履行任务制相干规定(1分)。

3)严厉履行严重统计违法案件的备案、申报轨制;树立案件审议小组,对付严重统计违法案件的处理,个人研究决定(1分)。

4)构造实行案卷评查2分)。对各县(市、区)查处的统计违法案件睁开一次评查,合格的得2分。被省、市局评为优越案卷的另加3分,评为不合格案卷的倒扣4分。

5)严厉依法解决统计行政复议和统计行政应诉,按请求应用世界行政复议工作平台(1分)。外行政复议及行政诉讼案件中,复议或诉讼结果撤销县局行政处罚决定的,倒扣3分。

6)健全统计违法行为举报受理机制,认真受理大众举报,做到件件有挂号、有处理,有违法线索的依法核实查处(1分)。

7)睁开统计监督检查和专业统计数据品德法律检查(25分)。

①每一年处理5起(下级移交案件除外)以上统计违法案件(此中给予经济处罚的不少于2起),每起统计违法案件而且给予行政处罚的得4分,处罚件有给予经济处罚的每起另加1分;给予行政处分的案件每起另加2分;处罚件数每超额1起且给予经济处罚的每起另加1分。

②认真包办下级统计机关或无关部分移送的统计违法案件,并在规定期限内上报查处结果的得5分。逾期未予查处也不以书面说明原因的扣5分。

③该项考评项目可累计计分,封顶25分。

8)实时精确报送统计法律报表和相干资料(2分)。每季后5日前上报报表,每迟报或许报送数据有误的一次扣1分。

9)县(市、区)统计局昔时没有立案查处统计违法案件,该项不得分。

3.统计行政法律任务制的树立和实行(共4分,每项2分)。

1)树立并实行县(市、区)一级统计局内部统计行政法律任务制;

2)树立和履行行政处罚从容裁量权轨制,睁开尺度性文件清理及报备工作,增强尺度行政权力运行各项轨制打造和网上行政法律平台打造。

(五)统计信用体系打造工作(共5分,每项1分)。

1.认真收集、整理企业和统计从业职员统计信用信息,并依法依规认定企业和统计从业职员统计失信信息。

2.树立企业和统计从业职员统计失信信息公示专栏,公示失信信息。静态解决企业和统计从业职员统计失信信息,实时精确公示企业和统计从业职员失信信息,实在掩护统计信用主体正当权柄。

3.实时供给向国度企业信用信息公示体系和宁德市大众信用信息平台报送的行政处罚企业和无关职员信息,协助无关部分睁开结合惩戒。逾期未报送的扣5分。

4.充实完善本地区统计信用信息数据库。

5.按照国度统计局请求,实时树立统计上严重失信企业信息公示平台,实时公示本辖区失信企业名单。

(六)统计法治工作开拓立异环境(附加分5分)。

1.结合本地实际睁开具有自立性或立异性并获得优越效果的工作;

2.本年度统计法治工作获得严重打破和进展。

二、稽核周期

稽核起止光阴为上年121日至本年1130日。

三、考评请求

各县(市、区)统计局要在每一年121日前将本地的年度考评资料上报市局法规科(同时颠末过程ftp报送电子版的年度工作总结和统计法律环境汇总表及明细表),并参照本考评办法停止资料的收集、分类,装订成册。县(市、区)统计局的《行政处罚决定书》和党校培训记载表等需上报的考评资料要单独装订成册。未实时上报的或资料不完备的,扣2019-08-09分。

 

 

 

 

 

 

 

抄送:福建省统计局办公室。

申慱管理网办公室          2019年723日印发

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